IT之家6月21日消息，据新浪科技报道，在今日举办的2026年APEC工商领导人中国论坛中，京东集团创始人、董事局主席刘强东对外披露京东内部全新“涅槃计划”，直面AI智能化、无人配送技术普及带来的一线岗位变革，布局蓝领员工全员技能升级工作。

刘强东直言行业发展趋势，未来配送场景将全面实现机器人送货，传统人工快递配送岗位会逐步缩减，但京东绝不会让旗下70万快递蓝领失去就业收入。为保障员工就业权益，京东已联动签约全国120所合作院校，定向输送一线快递员入校开展系统化技术培训，转型深耕配送机器人维修、保养运维岗位。

谈及计划初衷，刘强东表示，配送机器人运行必然会出现故障，依旧需要专业人员运维检修。本次转型核心是实现京东蓝领工人白领化，让一线员工告别户外奔波、风吹日晒的高强度配送工作，转入室内办公运维，降低工作强度，提升就业舒适度与岗位价值。

同时刘强东提出企业技术发展底线：企业研发落地新技术，核心价值是优化大众生活、丰富工作形态，赋能劳动者提质增效，而非依托技术剥夺普通人就业权利、挤压大众生存就业空间。

据悉京东早有蓝领技能布局，据IT之家往期资讯，京东服务此前官宣五年人才规划，计划未来5年培育10万名专业工程师，业务覆盖配送机器人、智能家居全品类售后维修，搭建一体化职业培育体系，打造复合型“京工巧匠”，本次涅槃计划，是京东蓝领人才培养体系的全域扩容升级。

关联行业新闻

2026年6月人社部发布新业态用工调研报告：国内物流行业无人配送设备年投放量增速达27%，超六成物流企业面临一线配送员岗位迭代压力；人社部鼓励头部物流企业搭建校企定向培训通道，依托岗位转型培训化解技术失业问题，京东涅槃计划入选新业态用工维稳标杆案例，为全行业蓝领转型提供参考范本。