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全球护理发展中的中国角色——ICN首席执行官的观察与期待​。带着初冬的寒意，国际护士会首席执行官霍华德·卡顿在结束上午的演讲后快步进入采访室。他比去年看起来清瘦了些，但精神依然饱满。当话题转向中国护理事业的发展时，他的语速明显加快，眼中充满期待。

“很高兴再次见面。”他主动问候道。去年此时，他首次在中华护理学会学术年会期间接受采访；时隔一年，他带着更深入的观察，再次与中国护理界分享经验与见解。

​中国护理的演变：从规模扩张到角色深化​

回顾过去一年的变化，霍华德首先肯定了中国护理队伍持续扩大的规模与速度。“中国护士数量约占全球总数的20%，这是一项非凡的成就。”他表示。在全球普遍面临护士短缺的背景下，中国正展现出积极的应对姿态。

更让他印象深刻的是，中国在慢性病管理、长期照护、应对老龄化以及公共卫生和疾病预防服务方面的创新举措。“在中国，护士已不仅仅是医疗服务的提供者，他们更是健康知识的传播者、社区照护的核心力量，以及患者生活方式的引导者。”他说，“公众对护士的这份信任，在全球范围内都至关重要。”

​共同挑战下的全球机遇​

尽管护理事业整体向好发展，但护士短缺与职业倦怠这一全球性难题，依然考验着各国卫生体系。

霍华德介绍，国际护士会与世卫组织今年发布的最新报告显示，尽管高级执业护士数量在增加、职业路径在拓宽，但工作压力、心理健康风险、职场暴力与骚扰等问题依然普遍存在。

“良好的职业政策不仅是人权问题，更是维持护士队伍稳定与可持续发展的关键。”他强调。要让护士愿意长期坚守岗位，并愿意鼓励下一代加入这个行业，“必须让他们切实感受到被保护、被支持、被尊重。”

​创新加速：科技赋能护理的中国实践​

谈及护理领域的创新，霍华德坦言，虽然无法预知下一次重大突破将来自何方，但“可以确定的是，中国正走在创新的前沿。”

从数字护理平台，到基于微信生态的慢病管理工具，再到远程健康指导服务，中国护士正以更现代化的方式触达并服务患者。“这是医疗系统持续进化的生动体现。”他表示，“科技让护士能够更精准、更及时、更高效地照护患者，同时也有助于减少非必要的住院，让患者过上更安稳、更健康的生活。”在医疗需求持续增长而专业人力相对紧缺的背景下，这类创新显得尤为重要。

​从医院到社会：推动护士在政策层面发挥更大影响力​

“许多人认为护士主要在医院工作。实际上，护士的身影无处不在。”霍华德强调。

在社区、诊所、康养中心、教育机构乃至科研领域……全球数千万名护士的足迹覆盖了人类生命全周期的各个场景。因此，他认为中国的护理教育体系、职业发展路径与政策框架，都有潜力进一步支持护士走向更多元的工作场域，从而为“健康中国”建设贡献更具前瞻性的力量。“真正的健康塑造，并非始于医院，而是始于家庭和社区。”他总结道。

​亚洲视角：政策创新的趋势正在兴起​

采访尾声，霍华德提及即将参加的第23届亚洲护理人力资源论坛。“亚洲地区拥有许多世界级的优秀实践，尤其在高级护理人才培养、护理教育体系构建等方面处于领先地位。”他说。他期待在论坛上分享更多经验，特别是应对老龄化与慢性病挑战下的人力资源发展策略。

同时，他也指出全球护理人力流动格局正在发生变化——一些传统的护士“输出国”也面临自身短缺。“各国都必须着力加强本土护士的培养能力。”他强调，那些大量依赖国际招聘的国家，也应对人才来源国给予合理的回馈与支持，“取之于斯，亦应回馈于斯。”

采访结束时，霍华德再次握手道别。行程虽匆忙，但他谈及中国护理事业时所展现的热忱与信心，却清晰地传递出一个信息：在面对全球共同的卫生挑战时，护理行业正走向一个更加开放、互联与充满创新活力的未来。